Compliance: Wofür wir stehen
Für die Crespel & Deiters Group geht Compliance über das reine Einhalten von Gesetzen und Vorschriften hinaus. Als familiengeführte Unternehmensgruppe streben wir nach den Werten Fortschritt, Ausdauer und Verantwortung. Um diese Grundsätze effektiv umzusetzen, haben wir ein Compliance-Management-System eingeführt. Wir streben nach langfristigen und vertrauensvollen Beziehungen mit unseren Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern.
Code of Conduct der Crespel & Deiters Group
Durch unseren Code of Conduct haben wir verbindliche Verhaltensregeln verfasst, zu denen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Crespel & Deiteres Group verpflichtet sind. Für uns ist es selbstverständlich, dass unsere Beschäftigten Gesetze und Regelungen der Staaten, in denen sie tätig sind, befolgen und ihre Verpflichtungen in zuverlässiger Art und Weise erfüllen. Richtlinien und Arbeitsanweisungen konkretisieren wiederum die Inhalte unseres Code of Conduct und geben den Hilfestellungen für die tägliche Unternehmenspraxis. Unseren Code of Conduct können Sie hier nachlesen.
Supplier Code of Conduct der Crespel & Deiters Group
Wir setzen uns nachdrücklich dafür ein, dass die von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen so hergestellt werden, dass die Menschenrechte und die Umwelt geachtet werden und die grundlegende Würde der Arbeitnehmer geschützt wird. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Lieferanten zusammen, die sich den gleichen Grundsätzen verpflichtet haben. Der Supplier Code of Conduct steht Ihnen nebenstehend zum Download bereit.
Hinweisgebersystem
Ein wichtiger Baustein unsere Compliance-Management-Systems ist unser Hinweisgebersystem, welches ermöglicht, Verstöße gegen Compliance-Richtlinien anonym uns gegenüber zu melden. Hinweise versetzen uns in die Lage, Fehlverhalten und Gefährdungen unserer Geschäftstätigkeit frühzeitig entgegenzuwirken. So können wir Schäden für die Crespel & Deiters Group, für unsere Beschäftigten sowie für unsere Geschäftspartner abwehren. Durch Ihren Hinweis helfen Sie uns den nachhaltigen Erfolg der Unternehmensgruppe und Arbeitsplätze zu sichern.
Wir behandeln alle gemeldeten Hinweise sorgfältig und achten darauf, die Vertraulichkeit zu wahren und einen fairen Umgang sowohl mit Hinweisgebern als auch den von den Vorwürfen betroffenen Person sicherzustellen.
Nähere Informationen zu unserem Hinweisgebersystem erhalten Sie hier: Hinweisgebersystem Crespel & Deiters Group